11月13日至15日，經農工黨廊坊市委會主委會議研究決定，赴邢臺、新鄉、鄭州三地開展關于康養人才培養的專題調研，由專職副主委兼秘書長滕宇航帶隊，近二十位骨干黨員參加學習調研。農工黨邢臺市委會二級調研員郭愛華、新鄉市委統戰部副部長陳科、農工黨新鄉市委會專職副主委徐新海、鄭州市衛生健康委黨組成員張士東、農工黨鄭州市委會專職副主委師艷軍、秘書長張亞平等分別陪同調研。 
在邢臺，調研組來到邢臺市愛晚紅楓醫養服務有限公司參觀考察，詳細了解了愛晚紅楓集團旗下幸福家老年公寓經營情況、管理模式、收費額度及醫護人員配備等相關情況，并就當前社會康養人才培養的熱點、難點問題進行深入交流。 
在新鄉，調研組走進新鄉醫學院三全學院平原校區開展調研，先后走訪了校圖書館、護理學院、康復學院、仁智書院，查看了學校的發展現狀、學科專業設置、與企業聯合培養人才、學生就業等情況，對學校在服務地方基層醫療事業發展和相關學科人才培養方面取得的突出成績和經驗做法進行了學習。 
在鄭州，調研組實地考察了鄭州市第九人民醫院，了解該院在老年病防治、老年綜合評估、老年人文關懷以及家庭病床服務管理等方面的先進經驗。并赴河南愛馨養老集團，實地參觀了養老集團的安寧療護、中醫科病區、愛馨陽光城居家養老區域、愛馨健康中心和愛馨“黨建引領,普惠養老”實踐中心，聽取農工黨黨員、愛馨養老集團董事長豆雨霞關于集團的發展史、集團人才培養、“五位一體、六大標準”新型養老服務體系等內容的介紹，還參觀了農工黨鄭州市二七支部黨員之家。 此次調研時間緊、任務重，對市委會開展康養人才培養的重點課題研究具有重要意義。下一步，農工黨廊坊市委會將認真總結調研成果，加強與各方的合作與交流，就康養人才培養如何整合資源、創新培養模式、提升教育質量提出切實可行的建議，為推動我市康養事業的高質量發展作出貢獻。 |
